ガバナンス及びコンプライアンス
ハラスメント防止について
ハラスメントの防止
本学園では、ハラスメント全般に対応するために「学校法人新潟青陵学園ハラスメント防止・対策に関する規則」及び「学校法人新潟青陵学園ハラスメント防止・対策ガイドライン」を制定しています。
本学園は、学生、生徒、園児や教職員の人権が尊重され、快適な教育・研究環境、学習環境及び職場環境のもとで、学ぶ権利及び働く権利が保障されることを目指して、ハラスメントの防止に全力をあげて取り組みます。
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ハラスメントとは
性別、社会的身分、人権、国籍、信条、年齢、職業、身体的特徴等の属性又は広く人格等に対する言動によって、相手に不利益や不快感を与え、又はその尊厳を損なう人格侵害、又は教育・研究・学習及び職場環境を悪化させることをいい、生じる場所及び時間は問いません。
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ハラスメントに関する相談
ハラスメントにあったときは、「恥ずかしい」、「特別視されるのではないか」、「仕返しがあるのではないか」と一人で悩んだりせずに、親しい人や信頼できる人に相談するか、「相談員」に相談してください。
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相談受付窓口
相談員が不在等で連絡がつかない場合等は、相談受付窓口に相談員への取次ぎを依頼することができます。この際、相談員の中から希望する相談員を指名することもできます。.
- 受付窓口
法人事務局：総務課
大学・短期大学部：学生支援課
高等学校：事務室
こども園：事務室 - 利用方法
氏名、連絡先等を記載したものを封筒に入れて窓口に提出してください。窓口から相談員へ迅速に取り次ぎます。
※相談者のプライバシーは厳守します。
※相談受付は、どこの窓口でも受け付けます。申し込みやすいところで行ってください。
※相談受付窓口では具体的な相談内容に応じることはできません。
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ガバナンス・コード
❚ 令和7（2025）年度から
本学では、「日本私立大学協会 私立大学ガバナンス・コード＜第2.0版＞」に準拠し、同コードに対する遵守（実施）状況について自ら点検し、その結果を公表しています。
日本私立大学協会 私立大学ガバナンス・コード＜第2.0版＞
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❚ 令和6（2024）年度まで
学校法人新潟青陵学園ガバナンス・コード
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遵守状況
2025年度
2024年度